“De rödgröna hotar 10 000-tals bemanningsjobb ”
DEBATT. På punkt efter punkt – RUT, ROT och vårdföretag är väl kända måltavlor – vill de rödgröna hindra företagande och jobb. Bidrag är linjen – finansierade med höjda skatter. Det skriver riksdagskandidaten Johnny Munkhammar (M) i en debattartikel på Politikerbloggen.
Läs artikeln här.
De rödgröna hotar 10 000-tals bemanningsjobb
I 60 år – mellan 1933 och 1993 – var privat arbetsförmedling helt eller delvis förbjuden i Sverige. Förbuden krossade en bransch som redan under det tidiga 1900-talet förmedlade cirka 50 000 jobb om året, varav åtta av tio till kvinnor.
Istället var idén att arbetsförmedling skulle hanteras av en statlig myndighet. På den tiden trodde man att myndigheter var effektivare än företag. Så fel man hade! Härom året utvärderade som bekant den statliga arbetsförmedlingen sig själv och fann allvarliga brister.
Sedan flera förbud togs bort 1993 har bemanningsbranschen vuxit starkt. Omkring 120 000 personer är under någon del av ett år anställda av ett bemanningsföretag. Den genomsnittliga tid det tar för ett bemanningsföretag att förmedla ett jobb är en vecka – mot cirka ett år på den statliga arbetsförmedlingen.
Hälften av de anställda på bemanningsföretag är under 30 år. Två tredjedelar som är anställda där kommer antingen från studier eller arbetslöshet. Med andra ord är bemanningsföretagen idag en viktig inkörsport till arbetslivet.
Dagens näringsliv ser inte ut som på bruksortstiden. Då var nästan alla i hela byn anställda på bruket, inklusive prästen. Även i 1950-talets industri hade företagen alla tänkbara funktioner inom företaget, från ekonomi till personal, administration och information.
Idag har företagen en hård kärna och anlitar andra företag för att sköta en stor del av det som tidigare fanns i företaget. Därmed växer behovet av företag som kan specialisera sig på att leverera funktioner till andra företag.
Här fyller bemanningsföretagen en viktig funktion. Man kan slussa personal från ett företag till ett annat. Man kan fylla snabba behov. När Volvo drog ned i finanskrisens spår kunde bemanningsföretag föra vidare många tidigare medarbetare till SKF, som behövde personal.
Så blir arbetsmarknaden både flexiblare för företag och tryggare för den enskilde. Inget kan vara viktigare om man förlorar jobbet än att snabbt kunna få ett nytt.
Fortfarande finns en misstänksamhet mot denna nygamla bransch, som delvis yttrar sig i kritik och särregleringar. Det är beklagligt och bör förändras.
Det stora hotet kommer dock från de rödgröna. De lovar att ”se över lagstiftningen” för när företag och organisationer kan anlita bemanningsföretag. Självfallet handlar det om att göra villkoren striktare.
Socialdemokraterna vill dessutom ge facket vetorätt mot att ta in personal från bemanningsföretag. Detta trots att de anställda där arbetar efter kollektivavtalsförhandlade löner. Varför ska facket få hindra företag från att ta in unga medarbetare?
På punkt efter punkt – RUT, ROT och vårdföretag är väl kända måltavlor – vill de rödgröna hindra företagande och jobb. Bidrag är linjen – finansierade med höjda skatter.
Låt oss istället utveckla Sverige genom att riva fler hinder för nya företag, i synnerhet sådana som skapar en både mer flexibel och trygg arbetsmarknad och skapar nya jobb.
Johnny Munkhammar
Företagare, författare, riksdagskandidat (m)
