PROTEST “Arbetsmarknaden är ett jävla skämt”

Centerpartiet och Maud är ett stort skämt.
Förhoppningsvis slipper vi dem i riksdagen efter nästa val.

Kul idé – jag ska nog skaffa en sån där näsa och gå omkring med. Dom har lite näsa för politik dom där CUF.

CUF har nu en längre tid varit duktiga på att märkas i den allmänna debatten och driva sina frågor. I sak delar jag inte till fullo analysen även om det finns problem med arbetsmarknadslagstiftningen i någon mån.

Jaha ja – det är så man ska göra för att föra fram sin politik. Inte fokusera på budskap och retorik (dvs inte rapa invektiv) och sätta in politiken i ett större sammanhang, utan dra på sig en grön gumminäsa och leka politiker. Tänk så lätt och genomtänkt. Men varför inte clowndräkt och de stora skor också när man ändå är igång?

Tilltaget säger tyvärr mer om våra politiker än det säger om deras budskap.

Helt riktigt! Unga måste välkomnas in i arbetslivet, och få möjlighet att behålla sina jobb – hur skall de annars kunna utveckla en god vana av att jobba?

Jag tar på mig en grön näsa jag med.

Steppo: Trist att du skriver sådär, i min värld är visioner större än att de behöver kläs upp i en grå kostym för att vara giltig.

Jag tycker att CUF har en väldigt intressant kampanj, med lanseringen av cirkusen.com och så. Det här kommer nog väcka uppmärksamhet, jag reagerade då iaf när man såg dem på söder. :-)

Steppo! Du har förutbestämda uppfattningar! Du ser bara attributen och vägrar se budskapet! Om du tar del av vad som sägs i kampanjen bör du se att det finns mycket íntressant som bör vara till gagn för våra ungdomar. Och det är dessa ungdomars arbetsmarknad som ska trygga allas vår framtid.

Jag tar gärna till mig bra budskap, om de vilar på förnuftig grund och om de som framför de kan göra det sakligt och i ett större sammanhang.

Gröna lösnäsor ingår inte i fångstbilden för att få min uppmärksamhet. Tvärtom. Kan man inte prestera bättre utan dra ner sin mentala ålder till under tio har man inte i politiken att göra.

Det är en sorglig utveckling partipolitiken har tagit.

Steppo. Du bekräftar återigen att du fäster största vikt vid attributen. Budskapet är tydligen underordnat.

Tvärtom. Jag vill ha mer budskap och mindre cirkus. Blandar man ihop cirkus med budskap slutar jag lyssna. Är heligt trött på alla fåniga försök av yrkespolitikerna att fånga allmänhetens uppmärksamhet.

Politiken och politikerna kan bättre, allmänheten och väljarna förtjänar bättre.

MYCKET BRA CUF! STORA APPLÅDER!

Hmm, om lika vilkor “missgynnar” de yngre, vad gör då CUF’s förslag mot de äldre?

Den enda reella effekten av att avskaffa LAS, blir en generell löneminskning. Det är vad CUF egentligen är ute efter, så att lönerna för direktörerna kan höjas lite till.

Skämtet här är egentligen CUF, eller alla politiker är ett fett jävla skämt, och ett dåligt sånt dessutom.

CUF pratar om skämt!
Sanningen är ju att det är de sm är ett stort skämt.
Det som försvårar för ungdomarna att ta sig in i arbetslivet är inte LAS. Det äär arbetsgivarna som är det stra prblemet.
De flesta kräver flera års erfarenhet av liknande jobb
när de nyanställer. Nyutexaminerade ungdomar har inte chans utan den arbetserfarenhet som krävs.
LAS skyddar dem när de väl kommit in i arbetslivet.
Man måste göra det lättare att komma in i arbetslivet.
Inte ta bort det skydd man har när man väl är där.
Det är skrämmande att CUF inte uppmärksammar detta.
De kmmer aldrig att kunna konkurrera med sin kunskap så länge inte argetsgivarna ger dem den erfarenhet de behöver. Hur skaffar man den erfarenheten om man precis slutat skolan och söker sitt första jobb? För att kunna visa sin kunskap ch få erfarenhet så måste de få hjälp in i arbetslivet. Detta får man definitivt inte av att avskaffa LAS. CUF är ute ch cyklar som vanligt.

Bra att de gör det, då känner man igen de riktiga clownerna på lite håll.

Hej
Driver själv ett företag inom rekrytering och bemanning, kan väl inte påstå att det finns några lagar och regler idag som hindrar en arbetsgivare att anställa unga. Som någon här säger är det erfarenhet som krävs vid många anställningar. Tycker man gör det lite för lätt för sig att skylla på några regler eller lagar? Idag har man en otrolig frihet när det gäller anställningar och annat med bl.a verktyg som provanställningar och användandet av bemannings företag. Tycker man slår in öppna dörrar i hela den här debatten. C som har haft ansvar för näringsfrågor den gångna mandat perioden borde analysera sitt eget arbete inom det departementet, har ju inte kommit ut något som gagnar företagandet eller?
Tack. :-)

Så rätt Languster.

En företagare är vill ha en ungdom på 20 år med 10 år erfarenhet för en så billig penning som möjligt. (Finns dom………..)
Och i detta fall är det omöjligt.
Då det också kan vara ett lite problem att när ungdomen precis slutat skola så har man rätt att räkna in dessa år beroende på vad man läst som erfareneht.
Och då hoppar ju lönen upp nån krona med.
Så typ nån “lärlingslön” som det pratas om är väll vettigt.
Och visst borde kunskapen kunna vara en sak man måste se på i företaget.
Även om det borde vara en självklarhet att företagat vidarutbildar de anställda som redan är om man utvecklar sitt företag.
Märkligt vore ju annars.
Och att det ska vara lättare att ta sig in på arbetsmarknanden är ju helt och hållet rätt.
Men det skall det vara för både ung och gammal som blivit arbetslös…….

Vad glad jag blir över att ni sett oss på söder!
LAS stoppar visst unga från att komma in på arbetsmarknaden. Till och med LO inser detta, all forskning står bakom oss. TCO:s struntrapport håller inte. Ser man på skillnaderna mellan företag som måste följa LAS och de mindre, som inte behöver det i lika stor utsträckning, så ser man att sysselsättningen bland unga ökat fyra gånger så mycket i de mindre företagen, än i de större. Jag är stolt över att företräda det enda partiet som insett detta och vill gör något åt det.
Vi unga i Sverige har otroligt höga ingångslöner, vilket gör att när en arbetsgivare måste välja mellan en person som inte har arbetslivserfarenhet och en som har det, och båda kostar nästan lika mycket, väljer de hellre den som jobbat i tre år. Det är sjukt när 9 av 10 unga skulle kunna tänka sig att ha lite lägre lön ett tag, för att få komma in i värmen, inte får konkurrera med lägre lön, och måste stå ute och frysa.
Och kolla på arbetsförmedlingen! De förmedlar mellan 1-2 jobb per år och anställd! Detta är ett jävla skämt!
Därför har CUF startat en egen arbetsförmedling: cirkusen.com

Sen vill jag bara påpeka att CUF tror inte att människor är dumma huvudet. Vi tror på avtal mellan arbetsgivare (som för övrigt, inte är onda) och anställda, och skulle man bli erbjuden ett jobb med för dåliga avtal, kan man söka vidare. Vi vill inte heller att äldre människor ska få det otryggt på arbetsmarknaden. Som det är idag vågar ju ingen byta jobb, då de är rädda att hamna sist på LAS-listan. Folk trivs inte på sina jobb heller, så tänk om man kunde byta jobb utan att vara rädd!

Så ta på er en grön näsa, skratta åt arbetsmarknaden, LAS och AMS och joina en underbar, grön folkrörelse!

Hej!

Jag har funderat länge kring det här med problemen på arbetsmarknaden. Kanske det är lite mer komplicerat än vad en del personer vill göra sken av.

Tex så har det visat sig att arbetsgivarna har svårt att kunna rekrytera nya anställda därför att den arbetskraft som finns tillgänglig ofta saknar eller har fel erfarenhet, och fel utbildningsbakgrund.

Att många arbetsgivare kräver att man skall ha flera års erfarenhet kan i sig utgöra en så kallad “barrier to employment”. Men, frågan är hur denna barrier skall kunna rivas ner då många utbildningar inte har någon koppling till arbetsmarknaden eller näringslivet.

Regeringen gör nu en satsning på så kallade lärlingsutbildningar inom ramen för gymnasiet, det kan vara en väg att gå.

Sedan bör vi ställa oss den kritiska frågan: “Behövs många av våra akademiska utbildningar längre, med tanke på att många är långa och teoretiska och saknar koppling till arbetsmarknaden eller näringslivet?”

Kanske måste vi titta lite på vad andra länder gjort för att ungdomar skall kunna ta sig in på arbetsmarknaden. Då är det ju intressant att Annie Johansson (C) har lagt fram ett förslag om att införa en ny anställningsform som inte inkräktar på LAS , nämligen “studentmedarbetare” så som man har i Danmark. Det innebär att det skapas en koppling mellan högskola/universitet och arbetsmarknaden, vilket kan om vi har tur stärka individens anställningsbarhet.

För de som redan trillat ut i utanförskap därför att deras utbildning saknar koppling till arbetslivet och att man redan tagit ut sin examen sätter en i en enorm knipa om man har otur idag. Speciellt som att nyutexaminerade unga akademiker i princip “förbjuds” att vara arbetslösa på grund av det borttagna studerandevillkoret.

Det hade varit bättre att satsa på olika saker för att öka anställningsbarheten bland studenter på teoretiska utbildningar med svag eller ingen koppling till arbetsmarknaden och sedan X antal år senare ta beslutet att ta bort studerandevillkoret, när vi ser att dessa personer är och blir anställningsbara, och verkligen kommer in på arbetsmarknaden.

Nu tvingas istället nyutexaminerade gå med på vad som helst inklusive jobb utan lön trots att de har studielån att återbetala. Det är ologiskt eftersom det har blivit mycket svårare att bli beviljat nedsättning av återbetalning av studielån och i ett antal fall har individer tvingats gå till rättegång för att CSN är omöjliga och otroligt stelbenta.

Så, Sverige måste nog ta sig en ny funderare, för vi har inte råd med att ytterligare människor direkt efter examen förpassas till samhället soptipp dvs FAS 3 utan att först passera FAS 1 och FAS 2 eftersom dessa personer ju inte har någon arbetslöshetsförsäkring.

Det finns massvis med information och fakta som tyder på att Arbetsförmedlingen avsiktligt bryter mot lagen och mot olika regler och förordningar, eftersom reglerna förbjuder att vissa grupper av individer hänvisas till FAS 3 tex gäller det personer som redan har utbildning, dvs mer utbildning än gymnasiet som jag förstår regelverket.

Sverige borde titta på hur man jobbar i Kanada med anställningsbarheten , och detta genom deras federala program “Federal student work experience program” för att knyta ihop högre utbildning med arbetsmarknad.

Men även att man erbjuder möjligheter till kvalificerade och meriterande Internships för just samhällsvetare. Sedan finns det också möjligheter att få så kallade “Entry Level Jobs” där kraven på arbetslivserfarenhet är mycket lägre än i Sverige, vilket gör övergången från utbildning till arbete mycket enklare i Kanada än i Sverige.

Hoppas någon annan funderar i dessa banor, för det är uppenbart något måste göras åt den högre utbildningen som saknar koppling till arbetsmarknaden, så att människor blir anställningsbara, istället för att som arbetsgivarna kallar det “blir oanställbara” och därmed får stå med mössan i hand hos socialen.

Lägg ideologi och politisk prestige åt sidan och se till att ändra saker och ting innan det här landet faller ihop fullständigt. Ser ni inte att människor far illa och att vi har massvis med människor i våra förorter som riskerar att bli radikaliserade därför att de blir frustrerade därför att de inte får några jobb. De har faktiskt gymnasieutbildning , men det hjälper dem inte det minsta utan de är diskriminerade och stigmatiserade på grund av deras etniska härkomst.