torsdagen den 29 december


Annons

Senaste sändningarna

Annons

“Bisarrt att kvotering skulle hämma ökad jämställdhet”

Foto: Martin Adolfsson | Montage: Politikerbloggen

Foto: Martin Adolfsson | Montage: Politikerbloggen

REPLIK. Hur många kvinnor tror på fullaste allvar att chanserna att lyckas ökar om jämställdheten i styrelserummen minskar? Man häpnar över påståendet att passivitet skulle vara lösningen, skriver SSU-ordföranden Jytte Guteland i en replik.

Den internationella kvinnodagen avlöpte i jämställdhetens tecken sånär som ett ordentligt undantag, debattartikeln som Emma Knaggård Wendt och Cecilia Lyche signerade på Politikerbloggen. På fullaste allvar debatterade dessa debattörer för att passivitet skulle vara lösningen för att uppnå jämställdare styrelserum. Dessutom hävdade debattörerna att den unga generationen skulle missgynnas om positiv särbehandling tillämpades.

Först blir man häpen. I vems intressen skriver Emma Knaggård Wendt och Cecilia Lyche? Hur många kvinnor tror på fullaste allvar att chanserna att lyckas ökar om jämställdheten i styrelserummen minskar? Dagens affärskvinnor går i alla fall inte på den typen av argument. Veckans Affärer publicerade i veckan en enkät med frågor som ställts till näringslivets 125 mäktigaste kvinnor. Hos dem märks en stor frustration.
Hela 52 procent av kvinnorna kan i dag tänka sig en kvoteringslag för att uppnå en förändring. Det är en ökning med 20 procentenheter jämfört med fjolårets undersökning.

Det är logiskt att kvinnorna vill ha förändring. Hur troligt är det att kvinnor skulle vara mer rädda för sin egen karriärs skull om styrelserummen till hälften bestod av kvinnor än om motsvarande siffran fortsätter att vara som idag, lägre än 20 procent av ledamöterna?

Det är också självklart att näringslivets kvinnor känner frustration. Först hette det i debatten att kvinnorna behövde utbilda sig. När de sedan gjorde det för att bli minst lika välutbildade som männen, får de möta nya argument från de manliga kollegorna. Utbildning är inte länge det primära, nu är det istället erfarenhet från styrelserummen som är det verkligt viktiga. Moment 22 för kvinnorna alltså.

Det är numera uppenbart att männen håller varandra om ryggen. Medvetet eller omedvetet, det spelar mindre roll. Faktum kvarstår. Männen blir själva kvoterade in till styrelserummen. Statistiken sparkar. Män kan inte som kollektiv vara sååå mycket smartare och bättre lämpade att det förklarar varför över 80 procent av ledamöterna i bolagsstyrelserna är män.

Mot ovanstående fakta blir det därför så bisarrt när skribenterna skriver att ”bilden att kvinnor inte orkar hävda sig i konkurrensen utan stödhjul riskerar snarare att hämma utvecklingen mot större jämställdhet”.

Tanken att kvinnor skulle känna sig generade av att ha fått jämlika villkor i konkurrensen om styrelserummen kanske besvärar Emma Knaggård Wendt och Cecilia Lyche.
Majoriteten av kvinnorna i det här landet, unga såväl som äldre, känner förmodligen snarare att dagens situation borde genera männen.

Jytte Guteland
Förbundsordförande, SSU

Skriv ut eller dela:
  • Print
  • email
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • julia

    Det kan finnas andra anledningar än diskriminering. Kanske är det mest äldre som sitter i styrelser, och där är män överrepresenterade. Säger inte att det är så, men man ska inte heller direkt anta att det är pga diskriminering som det ser ut som det gör.

     

  • Fredrik

    Jämställd har inget att göra med att det är 50% män och 50% kvinnor i samma styrelse, Jämställdhet är att alla har samma möjligheter att ta sig till styrelserummet, alla har lika lön för samma typ av arbete.

    Den här debatten är så äckligt vriden så att man får magknip! Fokusera på rätt saker än banaliteter! Cause and effect för helskotta!!

     

  • HANS

    Det måste vara ägarens privilegium att bestämma vem som skall sitta i en styrelse.

    Erfarenhet, kunskap och duglighet är de viktigaste kriterierna.

    Tror att det kommer att ske en utjämning efterhand eftersom det är fler kvinnor som bedriver högre studier och efterhand som de klättrar så kommer kvalificerade kvinnor in styrelserna .

    Sossarna tycks tro att staten äger allt , men än så länge är det inte så!

    Sossarna kan väl starta egna företag och bemanna dem med kvinnor i styrelserna och i ledningen.

    Ylva Johansson och Mona Sahlin har ju faktiskt bägge erfarenhet av att driva företag!!!!!
    Spåren förskräcker!

     

  • http://olgapolga.blogg.se Olga

    Jytte har helt klart en felaktig uppfattning om vad jämställdhet är!
    Jag råkade födas med ett kvinnligt kön, och när galningar som Jytte kallar mig och alla som råkade födas med samma sorts kön som mig för svaga och i behov av hjälp så känner jag mig kränkt.

    Jag känner mig inte förtryckt i min vardag, jag kämpar mig fram och jag ser till att göra det på exakt samma villkor som männen jag möter på min väg. Så länge man inte accepterar att bli förtryckt eller åsidosatt på grund av sitt kön så kommer ingen heller att göra det mot en.

    Sorgligt att se är att SSU har en ordförande som accepterar det, inte bara för sig själv, utan för alla kvinnor i sin omgivning. Att hon har dålig självkänsla är inget som borde drabba alla som inte känner sig svaga, dåliga eller i behov av hjälp.

     

  • http://sebastianhallberg.blogg.se S Hallberg

    Tror SSU på allvar att jämlikhet kan uppnås genom särlagstiftning för vissa grupper? Jämlikhet är väl rimligen tvärt om att alla är lika inför lagen – en princip som SSU inte tycks värdera speciellt högt.

    Guteland resonerar som någon sorts barrock adelsfurste. “Jämlikhet är att lagen ger mig förtursrätt”.

     

  • Angela

    Jytte Guteland har rätt i att männen redan är kvoterade till styrelserummen. Man väljer den som är mest lik en själv. De kvinnor som når toppen har oftast inte nått dit av egen maskin utan genom en mans försorg. Nepotism eller vänskapskorruption.

    Dock är jag inte förtjust i kvotering. P g a det jag redan sagt, om männens kvotering till välbetalda jobb i samhället. Inga skall kvoteras. Vare sig män eller kvinnor. Kunskap har inget med kön att göra.

    Samtidigt tycker jag det är sorgligt att samhällsdebatten om jämställdhet och jämlikhet har kommit att handla om styrelserummen och RUT. Det är ändå futtiga bagateller i det stora hela.

    Kvinnor måste få löner som de kan leva på. Bildning och utbildning måste uppdateras. Det skall löna sig att utbilda sig. Det gör det inte för kvinnor. Överkvalificerade kvinnor finns överallt i yrkeslivet. Men det är otroligt tyst om det.

    Löner skall sättas efter utbildning, efter utbildningens längd och svårighetsgrad men också efter erfarenhet, praktisk kunskap. Det är knappast rätt att högutbildade kvinnor skall ha lägre löner än truckförare, lastbilschaufförer m fl
    Därför måste individuella löner bort. Det var ett stort misstag att införa dem.

     

  • anderz

    Angela

    Har du källa på att det finns mer överkvalificerade kvinnor än män i samhället?

    Sen ang. ditt sista stycke så har kvinnor i Sverige enl Svenskt Näringslivs undersökning 98% av mäns löner.

     

  • Hedvig

    Denna min kommentar har nu spärrats av Politikerbloggen tre gånger. kan någon berätta hur politikerbloggen förvandlats till ett M-forum där regeringskritilk inte får framföras? Kreml-bloggen?

    I borgerliga kretsar prioriteras jämställdheten ner till noll. Och så står man där och undrar varför kvinnliga väljare har övergivit dem för länge sen? Ungdomarna och pensionäärerna har också tröttnat. Snart männen också är min bedömning. För vem kan vilja ge M-gänget fyra år till när deras politik skapat 100 000 fler arbetslösa, ett underskott på 100 mdr och 70000 fler i utanförskap. Klarar man inte av jobbet ska man inte vara kvar. Enkelt.

     

  • Fredrik

    Hedvig, du framför inte regeringskritik, du copy-pastar samma inlägg i samtliga olika blogginlägg, du vill inte diskutera och när du väl ger ett svar så copy-pastar du saker som du har lyft fram innan. När du har gjort detta 500ggr så blir det nog tröttsamt och helt enkelt, dina inlägg bidrar inte till att föra diskussionen vidare därav att de raderas.

    Förhoppningsvis tar du dig i kragen och skriver ett inlägg som det går att diskutera om och ej samma inlägg 500grr.

     

  • Toini

    Otroligt att Jutte lyckas skriva med så många ord men ändå inte få något sagt.
    Jämnställdhet uppnås inte genom tvång.
    Kvotering är helt fel väg att gå. Punkt slut.

    Hedvig, jag kan bara skratta åt dig….

     

  • http://sebastianhallberg.blogg.se S Hallberg

    Hedvig;

    Till att börja med tror att de flesta väljare faktiskt är mdvetna om att världen gått igenom en finanskris. Flera utomstående bedömare har konstaterat att Sverige är det land i Europa som klarat krisen bäst. Mona Sahlin gjorde sig själv till åtlöje när hon åkte runt i Europa och predikade att borgerligheten skulle förstört Sverige – Sverige är ju det land alla andra är avundsjuka på just nu. Vänstern vill ju gärna helst ha det till att det var Island, som var Europas paradis på jorden, gick över en natt nästan helt i konkurs.

    Kvinnor har gynnats under mandatperioden. Långavlönade har fått störst skattesänkningar, och där är kvinnor en stor del. Hushållsnära tjänstesektorn, där många kvinnor arbetar, har också gynnats, trots att vänstern hävdar att dessa människor är skam och pigor.

    Ungdomar är en av de största vinnarna på Alliansens politik. Skattesänkningarna har inneburit att ungdomar som jobbar extra nästan är helt skattebefriade och det har dessutom blivit enklare att kombinera jobb och studier. Arbetsgivaravgiften har dessutom halverats för ungdomar, vilket gör att det är betydligt billigare att anställa en ungdom. Vänstern vill chockhöja ungdomars anställningskostnad. Vad tror du i ärlighetens namn ger mest jobb?

     

  • P-O

    Norge! Där har man lyckats. Varför skulle man inte kunna göra det i Sverige också? Jag är man, men förstår ändå att det finns massor av kompetenta kvinnor “outthere” som skulle klara av jobbet precis lika bra som oss män, eller kanske bättre. Men i det patrialkaliska samhälle som vi för närvarande lever i, fårkvinnorna aldrig chansen. Det är synd, för Ni behövs!

     

  • Kristofer

    Olga: Ditt svar kändes som ett standardinlägg av de som hyser dina uppfattningar. Jag hittar dock ingen offermentalitet i Jyttes inlägg. Snarare påpekande av att den finns orättvisor mellan könen. Förnekar du det bara för att du själv råkar ha det bra?

    S Hallberg: En av fyra unga är arbetslösa. Hur skulle det vara ett bra betyg för de borgerliga partierna?

    Rent generellt, så tycker jag också att kvotering behövs. Kan hända att det inte behövs i framtiden, men nu är det ju för att vrida tillbaka snedvriden kvotering som görs av föråldrade, patriarkala värderingar.

     

  • Feministerna har fel!

    Enligt denna undersökningen går det sämre för företag som har många kvinnor i sina styrelser.
    Vid en genomgång av de 25 rapporter som kvoteringsivrare oftast citerar visar det sig att någon kausalitet, alltså att det ena ger det andra, mellan kvinnoandel och lönsamhet inte kan bevisas. Det finns alltså inget som visar att just fler kvinnor ger just ökad lönsamhet.”, skriver Ludvigsson bland annat. Hon sågar alltså vetenskapligheten i de rapporter som kommit som hävdar att företag blir mera lönsamma av kvinnor i styrelsen.

     

  • Funderingar ifrån ett kommunaltjobb

    rätt PERSON på rätt plats är MIN ledstjärna.

    sosse vänsterns är ..KVOTERA

     

  • Annons:

  • Pihlblad

  • Kristofferson

  • Gissén

  • Sundström

  • Noterat

  • Annons: