“Ta ansvar – höj inte ingångslönerna i kommunerna”
Foto: Yvonne Åsell/SvD/SCANPIX | Montage: Politikerbloggen
DEBATT. När LO bara försvarar dem som redan har jobb och driver krav om höjda lägstalöner, hindrar man unga från att komma in på arbetsmarknaden. Nu är det nödvändigt att arbetsmarknadens parter tar ansvar, skriver CUF-ordföranden Magnus Andersson.
De närmsta månaderna kommer en stor del av diskussionen kring arbetsmarknaden att kretsa kring de nya löneavtalen. När arbetslösheten ökar, mest bland unga, är det nödvändigt att arbetsmarknadens parter tar ansvar. Idag inleds Centerpartiets kommundagar i Göteborg. Där samlas en stor del av alla arbetsgivare i Sverige, som nu ska teckna avtal för människor anställda i den offentliga sektorn.
De senaste avtalsrörelserna har allt fokus riktats mot dem som redan har jobb och i ivern att framstå som de godas vän har facken, inte minst LO, drivit krav om att höja lägstalönerna mest. Det låter naturligtvis sympatiskt, men problemet är att genom att höja lägstalönerna ännu mer så skapar man också högre trösklar in för dem som inte har något jobb. Att Sveriges höga ingångslöner och hårt reglerade arbetsrätt gör att ungdomsarbetslösheten är ovanligt hög, oavsett konjunktur, är ingen nyhet. I årets avtalsrörelse är det därför av otroligt stor vikt att arbetsmarknadens parter visar ansvar.
Att som politiskt aktiv ha synpunkter på lönerörelsen är alltid känsligt, inte minst när man som jag tycker att politiker ska lägga sig i arbetsmarknaden så lite som möjligt. Men när fackföreningsrörelsen bara försvarar dem som redan har jobb och unga människor i allt större utsträckning, med rätta, inte går med i facken, så behövs det någon som talar för de unga som inget hellre vill än att komma in på arbetsmarknaden.
För att fler unga ska ges möjlighet att få ett jobb är avtalsrörelsen otroligt viktig, och kommunpolitikerna spelar en viktig roll i vilka avtal man tecknar för människor anställda i vård, skola och omsorg. Höga ingångslöner gör utan tvekan att fler unga går arbetslösa. Vill man göra rätt under den här avtalsrörelsen ska man istället ge rejäla lönelyft till dem som under lång tid jobbat i vård, skola och omsorg.
Sverige behöver karriärmöjligheter, möjlighet att tjäna pengar på sin utbildning och sitt slit. Årets avtalsrörelse borde handla om att höja lönerna och börja med dem som har jobbat på arbetsplatsen ett tag. Det finns många nyanställda som mycket väl förtjänar en rejäl löneökning, men det bör i så fall ske genom individuellt höjda löner.
För att Sverige ska bli ett land där slit lönar sig och människor kan drömma om framtiden behöver vi både skapa förutsättningar för unga att komma in på arbetsmarknaden och få erfarenhet, lön och arbetskamrater, men också att de kan se att de på jobbet kan göra snabb karriär och tjäna mer pengar. Det är det enda sättet att på lång sikt göra den offentliga sektorn till en mer eftertraktad arbetsplats.
Enligt en undersökning som Novus Opinion gjort kan 91 % av Sveriges unga tänka sig att sänka sin lön för att få ett första jobb. Samtidigt har ungas löner ökat avsevärt snabbare än dem som har varit länge på arbetsplatsen de senaste åren. Idag har ungdomar i snitt 93 % i lön i förhållande till genomsnittslönerna. Det är naturligtvis inte dåligt i sig, men samtidigt som lönekarriärerna blir omöjliga gör man det svårare och svårare för unga att komma in på arbetsmarknaden.
I år krävs det ansvar. I ett läge där var fjärde ung är arbetslös måste arbetsmarknadens parter teckna ett avtal som skapar möjligheter för fler unga att komma in på arbetsmarknaden och som gör att flit och utbildning lönar sig. Min förhoppning är att Centerpartiets kommun- och landstingspolitiker tar sin del i ansvaret.
Magnus Andersson
Förbundsordförande, Centerpartiets ungdomsförbund
