“Ungas bästa arbetsgivare är småföretagen — skrota LAS!”
Foto: Yvonne Åsell/SvD/SCANPIX | Montage: Politikerbloggen
DEBATT. Det är inte rimligt att välutbildade unga människor inte får komma in på arbetsmarknaden på grund av turordningsregler. Därför är det nödvändigt att LAS skrotas, skriver CUF-ordföranden Magnus Andersson.
Lagen om anställningsskydd (LAS) är en av de hårdast diskuterade lagarna på arbetsmarknaden. Jag är oerhört stolt över att leda ungdomsförbundet till det enda partiet i Sverige som vågar ifrågasätta denna ungdomsfientliga lag. Unga människor idag har ofta bra utbildning, social kompetens och en stor vilja att göra rätt för sig. Det är inte rimligt att de inte får komma in på arbetsmarknaden, på grund av lagar som politiker skulle kunna göra något åt.
Turordningsreglerna i LAS gör att när det är dags för uppsägningar så är det den som är sist anställd som också först får gå från företaget, att de ofta är unga eller människor från andra länder är inte så svårt att lista ut.
Trots detta finns det organisationer som försvarar lagen och hävdar att den inte är något problem för unga. Det är naturligtvis inte sant. Ett av de bästa sätten att undersöka hur lagen slår mot unga är att undersöka hur skillnaderna ser ut för ungdomar som jobbar på företag som nitiskt måste följa turodningsreglerna, respektive dem som inte behöver det.
Företag med en till tio anställda kan idag göra undantag i lagen, två personer får undantas turordningsreglerna. På så sätt ge möjlighet att behålla viktig kompetens, nyutbildade och människor som har mycket att ge på företaget. Eller i alla fall två av dem.
De senaste åren har kännetecknats av många uppsägningar, i stora såväl som små företag. I de företag som får göra undantag från LAS, så märks en avsevärd skillnad till unga människors fördel. Där har sysselsättningen bland unga ökat mellan första kvartalet 2008 till första kvartalet 2009 med 3%. Detta medan sysselsättningen för samma period minskat för unga med 4–12% beroende på storleken på företaget.
Det bevisar att ungdomar många gånger är människor som företagen värdesätter högt. När man ges möjlighet att undanta personer från LAS, så väljer företag att låta unga jobba kvar. På så sätt är det lätt att se att ungdomsarbetslösheten på många sätt är en följd av äldre politiker som försvarar gamla strukturer. Tyvärr slår det stenhårt mot en ung generation, som idag inte får chansen att visa vad de går för.
I längden är det självklart negativt för Sverige, företag som inte får behålla den kompetens de behöver riskerar ha lägre tillväxt och därmed mindre möjligheter att anställa fler människor.
Vill vi att Sverige snabbt ska ha en lägre arbetslöshet är det nödvändigt att Lagen om anställningsskydd skrotas, så att företag ges möjlighet att behålla viktig kompetens och de unga som är så eftertraktade ges en ärlig chans.
Magnus Andersson
Förbundsordförande, Centerpartiets ungdomsförbund
