“Dags för helt ny arbetsrätt”
DEBATT. Moderaten Johnny Munkhammar gör i dag gemensam sak med folkpartisten Mathias Sundin. Tillsammans kräver de regelförändringar för arbetsmarknaden.
Dagens arbetsmarknad är på många sätt en helt annan än för några decennier sedan. Svenska storföretag expanderar utomlands men krymper här, vilket ökar betydelsen av växande småföretag. Sju av tio arbetar med tjänster – en andel som växer – och allt färre arbetar i tillverkningsindustri. Företagens och arbetskraftens rörlighet över gränsen har ökat. Vilken kompetens vi har betyder mer än hur många vi är som organiserar oss.
Dagens regelverk är anpassat för den gamla tiden och utgår från idén om en motsättning mellan arbete och kapital och att parterna utgörs av stora organisationer. Löntagare snarare än företagare och storföretag snarare än småföretag är normerna. Inom forskningen råder enighet om några av de negativa effekterna av detta: Småföretag får svårt att växa. Unga och invandrare släpps inte in på arbetsmarknaden. Rörligheten på arbetsmarknaden är låg.
Utan tvivel har våra egna lagar och regler på arbetsmarknaden förvärrat den globala finanskrisens effekter för Sverige. Den kommande avtalsrörelsen lär illustrera modellens brister ännu en gång. En handfull herrar – som det oftast är – sitter i konferensrum i huvudstaden och sätter löner för alla i hela branscher för flera år framåt. Detta trots att företag även i samma branscher har olika behov – och trots att människor presterar olika och fackföreningarna representerar allt färre.
Sverige kan komma starkare ur krisen, vi kan lösa allvarliga problem såsom hög ungdomsarbetslöshet, och vi kan få nya företag att bli stora. Men då måste vi modernisera de regelverk som idag inte tjänar sina egna syften utan tvärtom skapar både arbetslöshet och otrygghet. Självklart ska det goda som idag finns tas till vara, inte minst den viktiga utgångspunkten att vi inte kan bevara gamla jobb utan måste låta dem ersättas av nya. Men det krävs också förändring.
Nästa mandatperiod skulle kunna inledas med tillsättandet av en utredning som ska skissa på ett nytt regelverk. Moderaternas partistämma beslutade nyligen att partiet vill ha en arbetsrätt som underlättar för småföretag och främjar rörlighet. Folkpartiets partistyrelse föreslår moderniseringar av arbetsrätten som landsmötet ska ta ställning till i november. Det finns således nytt och brett stöd i Alliansen för förändring.
Att enskilda grupper, som unga och invandrare, inte ska diskrimineras måste vara centralt i en ny arbetsrätt. Kompetens måste ha företräde framför anställningstid. Vidare ska regelverket syfta till att bidra till trygghet för den enskilde. Målet måste vara att anpassa regelverket till nya förutsättningar och underlätta omställning.
Dagens parter bör självklart bjudas in att medverka. Processen skulle därmed också belysa vilka ståndpunkter som handlar om genuin omtanke om den enskilde och vad som bara är maktfrågor. Kunskap om problemen saknas inte, och där har Globaliseringsrådet kommit med viktiga bidrag. Därför kan man undvika en lång process så det blir möjligt att också gå till beslut inom rimlig tid.
Johnny Munkhammar
Riksdagskandidat (m), Stockholms län, företagare och författare
Mathias Sundin
Riksdagskandidat (fp), Östergötland, oppositionsråd
