LÄS! Så vill han förändra reglerna på arbetsmarknaden
FÖRSLAG. Författaren och debattören Johnny Munkhammar (m) föreslår inför moderaternas stämma en rad kontroversiella förändringar av reglerna på arbetsmarknaden. Politikerbloggen publicerar här hans motion.
Motion
Moderaterna i Österåker – Stockholms län
Rätt till arbete
I flera europeiska länder har våldet ökat i det sociala utanförskapets spår. I Sverige har det varit mest uppenbart i Rosengård i Malmö. En viktig förklaring till eländet är just det utanförskap som människor i dessa stadsdelar lever i.
Partistyrelsens rapport konstaterar korrekt att forskningen visar att regleringar på arbetsmarknaden av typen LAS – den så kallade ”arbetsrätten” – håller unga och invandrare utanför. De länder som plågas av våld nu har ofta den typen av strikta regleringar.Svensk ungdomsarbetslöshet tillhör fortfarande de högsta inom EU med en nivå närmare 25 procent. LAS skapar en tröskel som gör det svårt att komma in på arbetsmarknaden. Trots goda reformer av regeringen hålls de unga fortfarande utanför.
Förhoppningsvis väljer många unga också att bli företagare. Och LAS eländiga effekter för småföretag är väl etablerade. Ska vi inte underlätta för unga att skapa växande småföretag?
När LAS kom till på 1970-talet förändrades en väl fungerande svensk arbetsmarknad. Då var stämningarna närmast revolutionära mot företagsamheten. Stat och fack skulle ta över. Det blev ett galet kvartssekel av svenskt misslyckande ekonomiskt och socialt.
Det finns ett samband mellan LAS och trygghet – fast omvänt. OECD har visat att människor känner sig otryggare i länder med strikta arbetsmarknadsregleringar. Kanske är det för att det generellt skapas färre nya jobb i sådana länder?
Studier visar även att mobbingen på arbetsplatser ökar med strikta regleringar mot uppsägning. Miljön för dem som inte kan sägas upp försämras så att de till slut säger upp sig själva. Det är inte rimligt att staten skapar sådana drivkrafter.
Än värre i recessionen är att LAS tvingar företag att säga upp nyckelpersonal. Företagare får inte välja vem som ska vara kvar. En mycket arbetsam och duglig ung person kan tvingas gå bara för att den inte har varit där så länge. LAS försvagar svenska företag i recessionen.
Turordningsreglerna är ett stort problem i LAS. Ett annat problem är att de fackliga stridsåtgärderna tillåts vara oproportionerliga. Alla minns salladsbaren Wild’n Fresh i Göteborg där Sofia Appelgren försattes i blockad.
En friare arbetsmarknad – som I Danmark eller Nya Zeeland – skapar fler jobb och ökar tryggheten, inte minst för unga och invandrare.
Jag föreslår arbetsstämman besluta
att uttala
att dagens utformning av arbetsrätten är till skada för unga, invandrare och småföretag,
att studier visar att strikta arbetsmarknadsregleringar ökar otryggheten,
att införandet av LAS innebar ett avbrott med en under lång tid framgångsrik svensk arbetsmarknad,
att i dag bör arbetsrätten reformeras,
att turordningsreglerna bör bygga på kompetens, inte anställningstid, och fler flexibla anställningsformer bör tillåtas, samt
att fackliga stridsåtgärder måste vara proportionerliga.
Johnny Munkhammar
Österåker




















