Få vågar söka statliga toppjobb — regeringen vill ha sekretess
CHEFSLÖST. Det går trögt när regeringen letar chefer till höga statliga tjänster. Många vågar inte söka och skylta med sitt namn. Därför vill regeringen nu skärpa sekretessen och minska insynen.
Regeringens nya tillsättningspolitik innebär att alla tjänster ska annonseras ut. Ansökningarna till toppjobben blir offentliga, vilket innebär att vem som helst kan läsa dem. Det har fått oönskade konsekvenser. Just nu står 13 generaldirektörsposter lediga.
Sedan valet förra hösten har 29 höga statliga chefer tillsatts. Bara fem av tjänsterna har tillsatts efter annonsering. 16 chefer har handplockats och åtta har tillsatts på andra sätt.
Regeringen vill nu ändra i sekretesslagen för att få fler sökande, uppger Rapport. På det sättet kan man hemlighålla vilka som sökt toppjobben. Det innebär också att insynen i tillsättningen av höga statliga chefer blir i stort sett obefintlig — vilket motverkar delar av tanken med den nya tillsättningspolitiken.
Socialdepartementet har betalat 200 000 kronor till en konsultfirma för att vaska fram kandidater till jobbet som chef för Socialstyrelsen. Det bli en allt vanligare metod — där insynen är väldigt begränsad. Det finns inga möjligheter att få veta hur man väljer sina kandidater eller vem som varit aktuell för jobbet.
Politikerbloggen har tidigare kunnat avslöja att regeringen anlitat rekryteringskonsulter för att hitta en ny generaldirektör för Banverket. Också det uppdraget kostade skattebetalarna 200 000 kronor.
Läs också:
Regeringens hemliga chefsjakt »
“Klart att det finns folk som inte vill skylta med att de söker” »




















